লোটো বুক ক্লাব,এটি এন্টারপ্রাইজের একটি অভ্যন্তরীণ বৈশিষ্ট্যযুক্ত সংস্থা যা একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান তৈরি করে, একটি অভ্যন্তরীণ সাংস্কৃতিক পরিবেশ তৈরি করে, এন্টারপ্রাইজের সংহতি এবং লড়াইয়ের কার্যকারিতা উন্নত করে, কর্মীদের শেখার এবং বৃদ্ধির চাহিদা পূরণ করে, কর্মীদের সুখের সূচক উন্নত করে , দীর্ঘ সময়ের জন্য কর্মীদের ক্ষমতায়ন করে, এবং তাদের স্বাধীন বিবর্তন এবং বৃদ্ধির প্রচার করে। একসাথে শিখতে উদ্যোগ সংগঠিত করার উদ্দেশ্য।
কর্পোরেট সংস্কৃতি এবং মূল্যবোধকে একীভূত করুন এন্টারপ্রাইজের বিকাশের সাথে, দলের কর্মচারীদের পুনরাবৃত্তিমূলক গতি খুব দ্রুত হতে বাধ্য, তাই কীভাবে সমস্ত কর্মচারীর লক্ষ্যগুলি বসের কৌশলগত লক্ষ্যগুলির কাছে পৌঁছানো যায়, বিশেষ করে ব্যবস্থাপনা দলের বোঝার কোম্পানীর উন্নয়ন, এবং কিভাবে এন্টারপ্রাইজগুলিকে একসাথে শেখার জন্য সংগঠিত করা যায় তা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান গড়ে তোলা তথ্য বিস্ফোরণের এই যুগে, ব্যবসায়িক মডেলগুলি অবিরামভাবে আবির্ভূত হচ্ছে, এবং উদ্যোগগুলি ক্রমবর্ধমান তীব্র প্রতিযোগিতার সম্মুখীন হচ্ছে৷ এন্টারপ্রাইজটিকে দীর্ঘ সময়ের জন্য জীবিত রাখতে, কর্মীদের শেখার ক্ষমতা প্রয়োজন। অতএব, একটি শেখার পরিবেশ এবং শেখার সংগঠন তৈরি করা হল এন্টারপ্রাইজ ডেভেলপমেন্টের মৃদু শক্তি এবং এন্টারপ্রাইজগুলির প্রতিযোগীতাকে শক্ত ঘেরা ভেঙ্গে ফেলার জন্য।
কর্মচারীদের স্ব-চালনা উন্নত করুন এন্টারপ্রাইজ বিকাশের একই সময়ে, কর্মীদের দক্ষতা ক্রমাগত উন্নত করতে হবে। যদি তাদের ভাল শেখার ক্ষমতা না থাকে, তাহলে সমস্যার সম্মুখীন হলে বা সরাসরি পালানোর সময় তারা ক্ষতির সম্মুখীন হবে। যে কর্মচারীরা শিখতে ভালোবাসে তাদের অসুবিধার মুখোমুখি হতে এবং সমস্যা সমাধান করার ক্ষমতা থাকবে। পড়া এবং শেখার মাধ্যমে, তারা তাদের চাকরির দক্ষতা উন্নত করতে পারে এবং আরও ভাল পদোন্নতির সুযোগ পেতে পারে। এ পর্যন্ত চারটি রিডিং অনুষ্ঠিত হয়েছে, আরও অনেক কিছু আসবে।
